Andreas Dittes

Unternehmer aus Leidenschaft, Mitgründer und COO, Humify

Andreas Dittes

Unternehmer aus Leidenschaft, Mitgründer und COO, Humify

Andreas Dittes liebt Technik und ist Unternehmer aus Leidenschaft. Er steht er für eine neue, digitalisierte Welt, in der Innovation und Geschwindigkeit der Schlüssel zum Erfolg sind. Um Unternehmer zu werden, brach Andreas Dittes sein Studium ab und arbeitete zunächst als Berater für verschiedene soziale Netzwerke und Jobportale wie LinkedIn, Xing und Stellananzeigen.de. 2014 gründete er das Startup Talentwunder, mit dem er Unternehmen im „War for Talents“ mit einer innovativen und technologisch zukunftsweisenden Software unterstützt. Big Data Analysen und künstliche Intelligenz machen dabei das Recruiting der nächsten Generation möglich. Anschließend war er unter anderem als Director of Entrepreneurship bei der Falling Walls Foundation tätig. Dort hat er unter anderem das Falling Walls Sciencepreneurship Symposium umgesetzt, das führende Köpfe aus Wissenschaft, Politik und Industrie zusammenbringt, um Rahmenbedingungen für die Entstehung und das Wachstum von wissenschaftsbasierten Start-ups zu diskutieren und zu verbessern. 2023 gründete er das Unternehmen Humify, das aus überschüssiger Biomasse Humus im industriellen Maßstab herstellt und mit seinem Innovationslabor Dittes Ventures entwickelt er digitale Geschäftsmodelle und unterstützt Unternehmen dabei, die digitale Revolution aktiv mitzugestalten. Seit 2014 ist er zudem Dozent für Social Networks an der Karlshochschule International University in Karlsruhe. Das haufe Personalmagazin bezeichnet ihn als einen der TOP Influencer der HR-Branche und „brand eins“ nennt Andreas Dittes einen „digitalen Menschenfischer“ und kürte ihn zum Innovator des Jahres 2019. Andreas Dittes ist ein charismatischer und gefragter Redner zu den Themen Big Data, Digitalisierung, Recruiting und Entrepreneurship/Startups und begeistert inhaltlich wie rhetorisch.

Über Andreas Dittes

Andreas Dittes liebt Technik und ist Unternehmer aus Leidenschaft. Er steht er für eine neue, digitalisierte Welt, in der Innovation und Geschwindigkeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Um Unternehmer zu werden, brach Andreas Dittes sein Studium ab und arbeitete zunächst als Berater für verschiedene soziale Netzwerke und Jobportale wie LinkedIn, Xing und Stellananzeigen.de. 2014 gründete er das Startup Talentwunder, mit dem er Unternehmen im „War for Talents“ mit einer innovativen und technologisch zukunftsweisenden Software unterstützt. Big Data Analysen und künstliche Intelligenz machen dabei das Recruiting der nächsten Generation möglich. Anschließend war er unter anderem als Director of Entrepreneurship bei der Falling Walls Foundation tätig. Dort hat er unter anderem das Falling Walls Sciencepreneurship Symposium umgesetzt, das führende Köpfe aus Wissenschaft, Politik und Industrie zusammenbringt, um Rahmenbedingungen für die Entstehung und das Wachstum von wissenschaftsbasierten Start-ups zu diskutieren und zu verbessern.

2023 gründete er das Unternehmen Humify, das aus überschüssiger Biomasse Humus im industriellen Maßstab herstellt und mit seinem Innovationslabor Dittes Ventures entwickelt er digitale Geschäftsmodelle und unterstützt Unternehmen dabei, die digitale Revolution aktiv mitzugestalten. Seit 2014 ist er zudem Dozent für Social Networks an der Karlshochschule International University in Karlsruhe.

Das haufe Personalmagazin bezeichnet ihn als einen der TOP Influencer der HR-Branche und „brand eins“ nennt Andreas Dittes einen „digitalen Menschenfischer“ und kürte ihn zum Innovator des Jahres 2019.

Andreas Dittes ist ein charismatischer und gefragter Redner zu den Themen Big Data, Digitalisierung, Recruiting und Entrepreneurship/Startups und begeistert inhaltlich wie rhetorisch.

Themenauswahl

  • War for Talent - Wie man den Krieg um Talente gewinnt
  • Digitale Disruption im Recruiting
  • Der Kern einer guten Gründung liegt im Team
  • Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI-Technologien in HR
  • Entrepreneurship/Unternehmertum, Startups, Gründen, Geschäftsmodell-Entwicklung, Lean-Startup