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Steffi Burkhart

Human Capital Evangelist


Kategorie

Gesellschaft & Kultur

Themen

Gesellschaft
Kommunikation
Leadership
Management
Strategie
Unternehmenskultur

Sprachen

deutsch
englisch



Steffi Burkhart ist das Sprachrohr der Generation Y. Als promovierte Sportwissenschaftlerin, ausgebildete Businesstrainerin sowie Coach und Consultant kennt sie sich bestens aus mit den modernen Ansprüchen an Arbeitswelt und Führungskultur.

Von 2010 bis 2012 arbeitet Steffi Burkhart in einem Großunternehmen und ist mitverantwortlich für den Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Parallel hat sie an der Deutschen Sporthochschule in Köln in Gesundheitspsychologie promoviert. Im Jahr 2013 schließt sie ihre Doktorarbeit ab und ist parallel federführend für den Aufbau der Führungskräfteakademie eines Kölner Startups verantwortlich. Sie hat mehr als 50 Trainings zu den Schwerpunkten Mitarbeiterführung, Generationenunterschiede, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit gemeinsam mit Experten entworfen und auch trainiert. Bis 2015 hat sie die Leitung der Akademie inne. Steffi Burkhart ist Board Member eines internationalen ThinkTanks, Aufsichtsrätin in einem Schweizer Startup und Mentorin bei der Initiative StartupTeens. Seit Anfang 2016 ist sie Botschafterin der Bundesinitiative 50plus, denn es ist ihr ein Anliegen, Jung und Alt zusammen zu bringen, und unterrichtet Musterstudenten an der HMKW Köln im Bereich Wirtschaftspsychologie.

Steffi Burkhart schreibt einen erfolgreichen Blog, ist Gastbloggerin bei „Huffington Post Deutschland“ und ist eine vielgefragte Rednerin und Diskussionsteilnehmerin - auch in verschiedenen TV Formaten.

In ihren Vorträgen räumt sie mit Vorurteilen auf und setzt sich mit dem Mindset der Generation Y auseinander. Sie liefert ein wissenschaftlich untermauertes, lebendiges Plädoyer dafür, die Millennials und deren Ansprüche an die Arbeitswelt ernst zu nehmen. Mit einer Mischung aus authentischer Vitalität und fundiertem Wissen spricht Steffi Burkhart auch zu Generationenvielfalt und Wertewandel. Sie zeigt, wie man die Arbeitgeber-Attraktivität für junge Menschen erhöht, wie sich das Recruiting verändert und wie man die richtige Atmosphäre schafft, um die Leistungsbereitschaft junger Menschen maximal zu nutzen.

Themenauswahl

  • Die Denkart und Weltsicht von Generation Y & Generation Z
  • Wie die demografische Entwicklung unsere Wirtschaft beeinflusst
  • Warum Führungskräfte oft die Führung von Menschen mit technischen Management verwechseln
  • Die Transformation hin zu einer digitalen Unternehmenskultur
  • Support the Girls – In Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
  • Moderne Ansprüche an Arbeit, Führung, Weiter-/Bildung, Einzel-/Handel und die Infrastruktur von Städten

Veröffentlichungen

  • Die spinnen, die Jungen!: Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y, 2016
  • Einmal Tacheles bitte! Wie tickt denn nu die Generation Y?!, E-Book, 2014
  • Das Günter-Prinzip für einen fitten Körper (Co-Autorin), 2012
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