Fränzi Kühne

Aufsichts- und Verwaltungsrätin, Unternehmerin, Digitalchefin Edding AG (2022-2025), Expertin zu New Work, Digital Leadership und Unternehmensorganisation

Fränzi Kühne

Aufsichts- und Verwaltungsrätin, Unternehmerin, Digitalchefin Edding AG (2022-2025), Expertin zu New Work, Digital Leadership und Unternehmensorganisation

Fränzi Kühne ist Aufsichtsrätin, Unternehmerin und Autorin. Sie ist Mitgründerin und ehemalige Geschäftsführerin der Digitalagentur TLGG GmbH und war von 2022 bis 2025 im Job-Tandem als Chief Digital Officer Vorständin bei der edding AG tätig. Seit mehr als anderthalb Jahrzehnten beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Unternehmen den technologischen und kulturellen Wandel so gestalten können, dass daraus echte Entwicklung entsteht, für Organisationen ebenso wie für die Menschen, die in ihnen arbeiten. Fränzis Mission ist es, das Potenzial des technologischen und kulturellen Wandels für Unternehmen und Marken aufzuzeigen. Sie ist ausgewiesene Expertin für New Work, Digital Leadership und Unternehmensorganisation im Kontext der Digitalisierung und begleitet Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Sie engagiert sich seit Jahren für mehr Frauen in Führungspositionen und treibt den dafür notwendigen Wandel in der Organisations- und Arbeitskultur voran. Von 2008 bis 2019 beschäftigte sich Fränzi als TLGG-Geschäftsführerin mit digitalem Marketing und Veränderungen in Unternehmen im Zuge der Digitalisierung. Seitdem berät sie Führungskräfte, Gründer, Politiker, Unternehmen und Verwaltungen in Fragen der Digitalisierung. Der Fokus liegt dabei auf dem Zusammenspiel von Menschen, Projekten und Organisationsstrukturen sowie dem Aufbau einer starken Unternehmenskultur. Seit 2017 hat sie mehrere Mandate inne, so war sie Deutschlands jüngste Aufsichtsrätin bei der Freenet AG und sitzt im Aufsichtsrat der Württembergische Versicherung AG. Fränzi sitzt im Beirat der Politikberatung 365 Sherpas und berät als Beiratsmitglied Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Business Transformation, Leadership und Diversity. Als Stiftungsrätin der AllBright Foundation erarbeitet sie Analysen und Reformvorschläge für mehr Diversität in Unternehmen und veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge zu den Themen Digitalisierung, Entrepreneurship und Gender - seit Ende 2022 sogar in ihrer eigenen Kolumne *innenansichten in der Wirtschaftswoche. 2018 wurde Fränzi Kühne von der Zeitschrift Capital unter die „40 unter 40“ gewählt, 2015 kürte sie Edition F zu einer der 25 wichtigsten Frauen der digitalen Zukunft. Als gefragte Rednerin hat es sich Fränzi Kühne zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung, Business Transformation, Leadership und Diversity in alle Ebenen des Konzerns zu tragen, um aktiv Richtungsänderungen anzustoßen.

Über Fränzi Kühne

Fränzi Kühne ist Aufsichtsrätin, Unternehmerin und Autorin. Sie ist Mitgründerin und ehemalige Geschäftsführerin der Digitalagentur TLGG GmbH und war von 2022 bis 2025 im Job-Tandem als Chief Digital Officer Vorständin bei der edding AG tätig.

Seit mehr als anderthalb Jahrzehnten beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Unternehmen den technologischen und kulturellen Wandel so gestalten können, dass daraus echte Entwicklung entsteht, für Organisationen ebenso wie für die Menschen, die in ihnen arbeiten. Fränzis Mission ist es, das Potenzial des technologischen und kulturellen Wandels für Unternehmen und Marken aufzuzeigen. Sie ist ausgewiesene Expertin für New Work, Digital Leadership und Unternehmensorganisation im Kontext der Digitalisierung und begleitet Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Sie engagiert sich seit Jahren für mehr Frauen in Führungspositionen und treibt den dafür notwendigen Wandel in der Organisations- und Arbeitskultur voran.

Von 2008 bis 2019 beschäftigte sich Fränzi als TLGG-Geschäftsführerin mit digitalem Marketing und Veränderungen in Unternehmen im Zuge der Digitalisierung. Seitdem berät sie Führungskräfte, Gründer, Politiker, Unternehmen und Verwaltungen in Fragen der Digitalisierung. Der Fokus liegt dabei auf dem Zusammenspiel von Menschen, Projekten und Organisationsstrukturen sowie dem Aufbau einer starken Unternehmenskultur.

Seit 2017 hat sie mehrere Mandate inne, so war sie Deutschlands jüngste Aufsichtsrätin bei der Freenet AG und sitzt im Aufsichtsrat der Württembergische Versicherung AG. Fränzi sitzt im Beirat der Politikberatung 365 Sherpas und berät als Beiratsmitglied Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Business Transformation, Leadership und Diversity. Als Stiftungsrätin der AllBright Foundation erarbeitet sie Analysen und Reformvorschläge für mehr Diversität in Unternehmen und veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge zu den Themen Digitalisierung, Entrepreneurship und Gender - seit Ende 2022 sogar in ihrer eigenen Kolumne *innenansichten in der Wirtschaftswoche.

2018 wurde Fränzi Kühne von der Zeitschrift Capital unter die „40 unter 40“ gewählt, 2015 kürte sie Edition F zu einer der 25 wichtigsten Frauen der digitalen Zukunft. Als gefragte Rednerin hat es sich Fränzi Kühne zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung, Business Transformation, Leadership und Diversity in alle Ebenen des Konzerns zu tragen, um aktiv Richtungsänderungen anzustoßen.

Themenauswahl

  • CEO Kommunikation im 21. Jahrhundert
  • Warum Digitalisierung nur mit Diversity geht
  • Wie können Marken das Potenzial des technologischen und kulturellen Wandels am besten für sich nutzen?
  • New Work

Veröffentlichungen

  • Was Männer nie gefragt werden, 2021