Azran Osman-Rani

Asiens führender Business Innovator, CEO Air Asia X (2007-2025), CEO Naluri

Azran Osman-Rani

Asiens führender Business Innovator, CEO Air Asia X (2007-2025), CEO Naluri

Azran Osman-Rani ist einer der führenden Innovationspioniere der asiatischen Wirtschaft. Als Geschäftsführer und Unternehmer hat er die Entwicklung von Unternehmen in den Bereichen Luftfahrt, digitale Medien und Gesundheitstechnologie in Südostasien maßgeblich geprägt. Internationale Bekanntheit erlangte er im Jahr 2007, als er im Alter von 36 Jahren zum Gründungs-CEO von AirAsia X ernannt wurde, der weltweit ersten Langstrecken-Billigfluggesellschaft. Von der Konzeptentwicklung bis zum Start war er für das Geschäftsmodell verantwortlich, sicherte die behördlichen Genehmigungen, beschaffte Kapital und stellte das Gründungsteam zusammen. Der Erstflug der Airline fand im November 2007 statt. 2013 wurde AirAsia X ein börsennotiertes Unternehmen und war damit die erste Langstrecken-Billigfluggesellschaft weltweit, die diesen Schritt ging. Nach seinem Ausscheiden bei AirAsia X im Jahr 2015 wechselte Azran zur iflix Group, wo er als Group COO und CEO von iflix Malaysia tätig war; iflix entwickelte sich zu einer der führenden Video-on-Demand-Abonnementplattformen Asiens und war in mehreren aufstrebenden Märkten aktiv. 2017 gründete Azran das Unternehmen Naluri mit, wo er bis heute als CEO tätig ist. Naluri ist ein digitales Healthtech-Unternehmen, das sich auf die Prävention und das Management chronischer Krankheitsrisiken durch Verhaltenswissenschaft, psychologisches Coaching und datenbasierte digitale Tools konzentriert. Mit Naluri überträgt Azran unternehmerische Disziplin auf eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung, nämlich präventive Gesundheitsversorgung zugänglicher und kosteneffizienter zu gestalten. Azran hat einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik sowie einen Master-Abschluss in Management Science and Engineering von der Stanford University. Außerdem ist er Fellow der CPA Australia. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er als Unternehmensberater bei McKinsey & Company sowie bei Booz Allen & Hamilton und beriet dort Organisationen zu Strategie und Transformation. Auch seine persönliche Lebensgeschichte hat seine Sicht auf Führung und Resilienz geprägt. Azran ist langjähriger Ironman-Triathlet. 2018 erlitt er einen schweren Fahrradunfall mit mehrfachen traumatischen Verletzungen an Gehirn, Wirbelsäule und Bewegungsapparat. Der Genesungsprozess erforderte sowohl eine körperliche Rehabilitation als auch eine hohe mentale Widerstandskraft. Bereits sechs Monate später nahm er wieder an Ironman-Wettkämpfen teil. Diese Erfahrung vertiefte sein Verständnis von Leistung unter Druck, Erholung nach Rückschlägen und diszipliniertem Wiederaufbau von Fähigkeiten. Als Redner schöpft er aus seinen eigenen Erfahrungen beim Aufbau von Unternehmen von Grund auf, bei der Führung unter regulatorischen und finanziellen Restriktionen sowie beim Skalieren über vielfältige Märkte hinweg. Er spricht über den Umgang mit Unsicherheit, das Treffen von Entscheidungen mit hohen Einsätzen und das Verankern unternehmerischen Denkens in etablierten Organisationen.

Über Azran Osman-Rani

Azran Osman-Rani ist einer der führenden Innovationspioniere der asiatischen Wirtschaft. Als Geschäftsführer und Unternehmer hat er die Entwicklung von Unternehmen in den Bereichen Luftfahrt, digitale Medien und Gesundheitstechnologie in Südostasien maßgeblich geprägt.

Internationale Bekanntheit erlangte er im Jahr 2007, als er im Alter von 36 Jahren zum Gründungs-CEO von AirAsia X ernannt wurde, der weltweit ersten Langstrecken-Billigfluggesellschaft. Von der Konzeptentwicklung bis zum Start war er für das Geschäftsmodell verantwortlich, sicherte die behördlichen Genehmigungen, beschaffte Kapital und stellte das Gründungsteam zusammen. Der Erstflug der Airline fand im November 2007 statt. 2013 wurde AirAsia X ein börsennotiertes Unternehmen und war damit die erste Langstrecken-Billigfluggesellschaft weltweit, die diesen Schritt ging. Nach seinem Ausscheiden bei AirAsia X im Jahr 2015 wechselte Azran zur iflix Group, wo er als Group COO und CEO von iflix Malaysia tätig war; iflix entwickelte sich zu einer der führenden Video-on-Demand-Abonnementplattformen Asiens und war in mehreren aufstrebenden Märkten aktiv. 2017 gründete Azran das Unternehmen Naluri mit, wo er bis heute als CEO tätig ist. Naluri ist ein digitales Healthtech-Unternehmen, das sich auf die Prävention und das Management chronischer Krankheitsrisiken durch Verhaltenswissenschaft, psychologisches Coaching und datenbasierte digitale Tools konzentriert. Mit Naluri überträgt Azran unternehmerische Disziplin auf eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung, nämlich präventive Gesundheitsversorgung zugänglicher und kosteneffizienter zu gestalten. Azran hat einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik sowie einen Master-Abschluss in Management Science and Engineering von der Stanford University. Außerdem ist er Fellow der CPA Australia. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er als Unternehmensberater bei McKinsey & Company sowie bei Booz Allen & Hamilton und beriet dort Organisationen zu Strategie und Transformation.

Auch seine persönliche Lebensgeschichte hat seine Sicht auf Führung und Resilienz geprägt. Azran ist langjähriger Ironman-Triathlet. 2018 erlitt er einen schweren Fahrradunfall mit mehrfachen traumatischen Verletzungen an Gehirn, Wirbelsäule und Bewegungsapparat. Der Genesungsprozess erforderte sowohl eine körperliche Rehabilitation als auch eine hohe mentale Widerstandskraft. Bereits sechs Monate später nahm er wieder an Ironman-Wettkämpfen teil. Diese Erfahrung vertiefte sein Verständnis von Leistung unter Druck, Erholung nach Rückschlägen und diszipliniertem Wiederaufbau von Fähigkeiten. Als Redner schöpft er aus seinen eigenen Erfahrungen beim Aufbau von Unternehmen von Grund auf, bei der Führung unter regulatorischen und finanziellen Restriktionen sowie beim Skalieren über vielfältige Märkte hinweg. Er spricht über den Umgang mit Unsicherheit, das Treffen von Entscheidungen mit hohen Einsätzen und das Verankern unternehmerischen Denkens in etablierten Organisationen.