Digitale und kulturelle Veränderungen, geopolitische Risiken und neue Anforderungen an die Zusammenarbeit stellen Führungskräfte vor komplexe Aufgaben. Sie müssen Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Veränderungen gestalten. Unsere Experten bringen dazu unterschiedliche Erfahrungen aus Wirtschaft, Beratung und Profisport ein.
Jim Lawless - Verantwortung und Veränderung
Jim Lawless beschäftigt sich mit persönlicher Verantwortung, Teamwork und Führung in schwierigen Zeiten. In seinen Vorträgen verbindet er Erfahrungen aus internationalen Veränderungsprozessen mit der Frage, wie Menschen ihre Vorhaben entschlossen umsetzen. Dabei richtet er den Blick auf die Haltung und Eigenverantwortung, die Führungskräfte und Teams brauchen, um Wandel aktiv zu gestalten.
Fränzi Kühne - Führung und digitale Unternehmenskultur
Fränzi Kühne begleitet Unternehmen bei Digitalisierung und Business Transformation. Als Mitgründerin und ehemalige Geschäftsführerin der Digitalagentur TLGG sowie als frühere Chief Digital Officer und Vorständin der edding AG kennt sie den Wandel aus unternehmerischer Praxis. Sie zeigt, wie Führung, Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur zusammenspielen und warum Digitalisierung auch Fragen von New Work und Diversity berührt.
Barbara Frenkel - Strategische Führung und globale Lieferketten
Als ehemalige Porsche-Vorständin für Beschaffung kennt Barbara Frenkel die Herausforderungen globaler Lieferketten aus der Unternehmensführung. Ihre Erfahrung zeigt, was strategische Führung in diesem Bereich verlangt: klare Entscheidungen zu geopolitischen Risiken, Resilienz und Nachhaltigkeit sowie den Aufbau tragfähiger Partnerschaften. So wird Beschaffung zu einem zentralen Hebel, mit dem Führungskräfte die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens gestalten.
Deniz Aytekin - Klar entscheiden, respektvoll führen
Als ehemaliger Bundesliga-Schiedsrichter und Unternehmer kennt Deniz Aytekin Situationen, in denen Entscheidungen unter hohem Druck getroffen und vermittelt werden müssen. In seinen Vorträgen geht es um klare Wahrnehmung, wertschätzende Kommunikation und den Umgang mit Fehlern. Auch psychologische Sicherheit und gegenseitiger Respekt spielen dabei eine wichtige Rolle.
Führung gibt dem Wandel Richtung
Unsere Redner bringen unterschiedliche Erfahrungen und Ansätze zum Thema Führung ein. Sie geben Impulse für Organisationen, die Wandel gestalten und dabei Vertrauen und Handlungsfähigkeit stärken wollen.
Sprechen Sie uns an
Dies sind nur einige unserer Redner und Experten, die mit ihrem Wissen Ihre Veranstaltung bereichern. Sprechen Sie uns an. Wir finden den perfekten Redner für Sie.